BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//ChamberMaster//Event Calendar 2.0//EN
METHOD:PUBLISH
X-PUBLISHED-TTL:P3D
REFRESH-INTERVAL:P3D
CALSCALE:GREGORIAN
BEGIN:VEVENT
DTSTART:20220823T143000Z
DTEND:20220823T193000Z
X-MICROSOFT-CDO-ALLDAYEVENT:FALSE
SUMMARY:Activate Inclusion Presented by Liberty University
DESCRIPTION:The Inclusion Summit will assist attendees in creating action steps for moving towards a more inclusive and equitable culture. The intended audience includes executive leadership\, business resource group members\, human resources partners\, DEI practitioners\, and employees wanting to advance their understanding of DEI topics.\n\n\n\nAgenda\n\n10:30 AM Registration & Connections\n\n10:45 AM Welcome\n\n11:00 AM Keynote: More Than A Moment. . . More Than A Fish\n\n Dr. Todd Jenkins\, Jr.\, Founder and CEO of Bowtie Leadership \n\n & Development\, Inc.\n\n12:30 AM Lunch\n\n12:30 AM Session: Allyship: Action Oriented \n\n Gloria Witt\, Founder\, Define Success Coaching & Facilitation Services\n\n Shon Muldrow\, EVP\, Chief Diversity\, Equity & Inclusion Officer\, Liberty University\n\n Christine Kennedy\, COO & Executive Vice President\, LRBA\n\n Eddie Herndon\, Area Vice President\, First Citizens Bank\n\n12:30 AM Hear from those who were recipients of allyship and someone advocating on their behalf in the workplace and from allies who made it happen. Through the power of story\, you'll walk away with thought provoking and tangible actions you can take to be an ally and advocate for those who may be marginalized or unseen in your spheres of influence. And\, if you're needing an ally\, you'll hear what to look for and how to ensure your behavior and work practices align with those who may be in a position to advocate for you. \n\n1:30 PM Session: Dissing Ability\n\n Tory Lucas\, Professor of Law\, Liberty University\n\n12:30 AM People with disabilities have historically endured the horrors of exclusion and elimination because America has incessantly fixated on disability without seeing ability. To correct a disabling view of people with disabilities\, Professor Tory L. Lucas will prescribe a paradigm shift that permanently redirects the focus from disability to ability. If America achieves this hopeful vision to no longer diss or disrespect ability\, then people with disabilities will enjoy equal access to equal opportunity.\n\n\n\n2:30 PM Session: Inclusion: A Journey\, Not A Destination\n\n Princess Ousley\, President & CEO\, Elite Business Strategies\n\n Matters of diversity\, equity\, and inclusion have existed for a long time. The more \n\n recent emphasis has made us realize that we can all benefit from greater \n\n understanding. Join me on a journey as we explore key principles\, codify our \n\n understanding\, discuss practical applications\, and explore their value in our business \n\n practices\, community partnerships\, and everyday relationships.\n\n\n\n3:30 PM Conclusion\n\n\n\n\n\nWho Should Attend:\n\n Business and community leaders who are seeking innovative\, forward-thinking diversity\, equity and inclusion strategies\n Individual who seek to better understand diversity\, equity and inclusion in order to build empathy and provide support.\n Business leaders who seek to expand their network of supportive and likeminded professionals.\n Champions of diversity\, equity\, and inclusion for business growth and advancement.\n Young professionals who strive to advance their business knowledge.
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:The Inclusion Summit will assist attendees in creating action steps for moving towards a more inclusive and equitable culture. The intended audience includes executive leadership\, business resource group members\, human resources partners\, DEI practitioners\, and employees wanting to advance their understanding of DEI topics.
\n
\nAgenda
\n10:30 AM \; \; \; \;Registration &\; Connections
\n10:45 AM \; \; \; \;Welcome
\n11:00 AM \; \; \; \;Keynote: More Than A Moment. . . More Than A Fish
\n \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \;Dr. Todd Jenkins\, Jr.\, Founder and CEO of Bowtie Leadership
\n \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \;&\; Development\, Inc.
\n12:30 AM \;  \; Lunch
\n12:30 AM \;  \; Session: Allyship: Action Oriented
\n \;  \;  \;  \;  \;  \;  \;  \;  \;  \;  \;  \;Gloria Witt\, Founder\, Define Success Coaching &\; Facilitation Services
\n \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \;  \;Shon Muldrow\, EVP\, Chief Diversity\, Equity &\; Inclusion Officer\, Liberty University
\n \;  \;  \;  \;  \;  \;  \;  \;  \;  \;  \;  \;Christine Kennedy\, COO &\; Executive Vice President\, LRBA
\n \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \;Eddie Herndon\, Area Vice President\, First Citizens Bank
\n12:30 AM \;  \; \;Hear from those who were recipients of allyship and someone advocating  \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \;on their behalf in the workplace and from allies who made it happen.  \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \;Through the power of story\, you&rsquo\;ll walk away with thought provoking and  \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \;tangible actions you can take to be an ally and advocate for those who may  \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \;be marginalized or unseen in your spheres of influence. \; And\, if you&rsquo\;re  \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \;needing an ally\, you&rsquo\;ll hear what to look for and how to ensure \;your  \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \;behavior and work practices align with those who may be in a position to  \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \;advocate for you. \;
\n1:30 PM \;  \;  \;Session: Dissing Ability
\n \;  \;  \;  \;  \;  \;  \;  \;  \;  \;  \; \;Tory Lucas\, Professor of Law\, Liberty University
\n12:30 AM \;  \; People with disabilities have historically endured the horrors of exclusion  \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \;and elimination because America has incessantly fixated on disability  \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \;without seeing ability. To correct a disabling view of people with disabilities\,  \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \;Professor Tory L. Lucas will prescribe a paradigm shift that permanently  \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \;redirects the focus from disability to ability. If America achieves this hopeful  \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \;vision to no longer diss&mdash\;or disrespect&mdash\;ability\, then people with disabilities  \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \;will enjoy equal access to equal opportunity.
\n
\n2:30 PM \;  \; Session: Inclusion: A Journey\, Not A Destination
\n \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \;Princess Ousley\, President &\; CEO\, Elite Business Strategies
\n \;  \;  \;  \;  \;  \;  \;  \;  \; \;Matters of diversity\, equity\, and inclusion have existed for a long time. The more  \; \; \; \;
\n \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \;recent emphasis has made us realize that we can all benefit from greater
\n \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \;understanding. Join me on a journey as we explore key principles\, codify our
\n \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \;understanding\, discuss practical applications\, and explore their value in our business
\n \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \; \;practices\, community partnerships\, and everyday relationships.
\n
\n3:30 PM \; \; \; \;Conclusion
\n
\n
\nWho Should Attend:\n